ROTEIRO PARA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Imprimir

 
Empresa:
Funcionário:
Solicitante:
[ ]   Dispensa  s/ justa causa   -   aviso indenizado  ( )  sim   ( ) não  
[ ]  Pedido de demissão      -    cumprirá aviso  ( )  sim  ( ) não  
[ ]  Dispensa c/ justa causa 
Data / /   Afastamento em:  / /  

SENHOR EMPREGADOR SOLICITAR  IMEDIATAMENTE

[   ] CARTEIRA DE TRABALHO

[   ] EXAME MÉDICO DEMISSIONAL 

SENHOR FUNCIONÁRIO DO ESCRITÓRIO SOLICITAR IMEDIATAMENTE

[   ] EXTRATO ESPECÍFICO DO FGTS PARA RESCISÃO

[   ] VERIFICAR SE CONSTA DEPÓSITO DESDE A ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 

IMPORTANTE:

Término de contrato de exper. (   ) sim     (   ) não

Mês que antecede ao dissídio  (   ) sim     (   ) não         Pagar 01 salário de multa (   ) sim   (   ) não

Maior de 45 anos                      (   ) sim    (   ) não          Aviso     (    ) 30 dias       (    )   45 dias

Estabilidade no emprego          (    ) sim   (   ) não          tipo: (    ) maternidade  (   ) CIPA  (   ) acidente

OBS: NO CASO DE ESTABILIDADE INFORMAR AS IMPLICAÇÕES AO EMPREGADOR.

HOMOLOGAÇÃO AGENDADA PARA O DIA _____/____/______  ÀS _____:_____, NO SEGUINTE LOCAL E ENDEREÇO:

Local:_______________________________________

Endereço:______________________________________________________________________________

Protocolo: nome _____________________data ___/___/___ assinatura_____________

SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO

VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS ABAIXO ENCONTRAM-SE  EM ORDEM ANTES DE SE DIRIGIR AO LOCAL DA HOMOLOGAÇÃO:

[    ] Aviso prévio em 03 vias, devidamente assinado;

[    ] Multa FGTS em 02 vias + 01 xerox;

[    ] Extrato do FGTS + 01 xerox;

[    ] Exame médico demissional em 02 vias + 01 xerox;

[    ] Carteira de trabalho anotada e assinada;

[    ] Livro ou ficha devidamente anotada e assinada;

[    ] Termo de rescisão em 05 vias, devidamente assinado;

[    ] Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no sindicato;

[    ] Formulário de seguro desemprego ( somente em caso de demissão s/ justa causa);

[    ] No caso de rescisão em data próxima ao pagamento do salário ( entre o 1º e o 5º dia útil), levar também o pagamento do mês anterior;

[    ] Homologação efetuada com êxito;

[    ] Homologação não efetuada, anotar as pendências:



Pendências:



Funcionário - nome e assinatura: